مقایسه حمایت سازمانی ادراک شده واشتیاق شغلی بین معلمان مرد وزن دوره ابتدایی شهرستان اردبیل در سال تحصیلی 97-1396
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_533
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 460
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل
دانشیارعلوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی ،اردبیل، ایران
دانشیارعلوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی ،اردبیل، ایران
چکیده
پژوهش جا ضربا هدف مقای سه حمایت سازمانی ادراک شده وا شتیاق شغلی بین معلمان مرد وزن دوره ابتداییشهرستان اردبیل در سال تحصیلی 97-1396 انجام شد. این پژوهش از نوع توصیفی علی مقایسه ای است. جامعه آماریاین پژوهش شامل کلیه معلمان ابتدایی مرد و زن شهرستان اردبیل درسال تحصیلی 97-1396 می باشد. نمونه پژوهششامل 344 نفر آموزگار ابتدایی می با شد که با توجه به روش نمونه گیری خوشه ای وتصادفی ساده از میان معلمان ابتداییشهرستان اردبیل (172 نفر معلم مرد و 172 نفر معلم زن) انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشانامه حمایتسازمانی آیزنبرگ وهمکاران (1986) و پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی (2001) استفاده شد. داده ها ی حاصل ازپرسشنامه در دو سطح آمار توصیفی واستنباطی با استفاده از نرم افزار spss22 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.جهت تجزیهوتحلیل اطلاعات،از آزمون t تک نمونه ای و تحلیل واریانس مانوا استفاده شد. نتایج آزمون تک نمونه ای نشان دادکه وضعیتحمایت سازمانی ادراک شده وابعاد آن در معلمان ابتدایی پایین ترازمتو سط ونامطلوب است، همچنین وضعیت اشتیاقشغلی معلمان ابتدایی مدارس شهری و روستایی بالاترازمتوسط ومطلوب است. نتایج تحلیل واریانس مانوا نشان دادکه بینحمایت سازمانی ادراک شده و سه مولفه ی زمینه های شغلی، پاداش سازمانی وانصاف معلمان ابتدایی مرد وزن تفاوت معنیداری وجوددارد.همچنین بین اشتیاق شغلی و هر سه مولفه ی نیرومندی،وقف خودوجذب معلمان ابتدایی مرد وزن تفاوتمعنی داری وجوددارد.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، اشتیاق شغلی، معلمان مرد، معلمان زنمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.