شناسایی چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی الکترونیک

پیشرفت سریع و روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیت های کاربردی آن درحوزه های مختلف، باعث رسوخفناوری اطلاعات در فرایندها و سیستم های مدیریت منابع انسانی شده و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانیایجاد کرده است که از آن به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک نام میبرند. سازمان ها در راستای دستیابی بهاهدافی چون بهبود کارایی، بهبود فرایندهای اداری، بهبود خدمات مشتری،بهبود نقش استراتژیک منابع انسانی به بهرهگیری از این امکانات دست زده اند.از آن جا که مدیریت منابع انسانی الکترونیک، نقش عمده ای را در توسعه ی سازمان ها بر عهده دارد ، سازمان ها با درنظر گرفتن چالش ها و فرصت ها ، می توانند با به کارگیری آگاهانه از آن، باعث بالارفتن کارآیی و بهره وری و همچنینتوسعه ی سازمان خود شوند.

کلیدواژه ها:

چالش ها ، فرصت ها ، مدیریت منابع انسانی الکترونیک