نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_195
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 384
نویسندگان
معاون سرمایه انسانی و توسعه سیستم گروه اقتصادی گلستان
چکیده
رویکرد کارت های تشویق یک رویکرد کم هزینه و بسیار موثر برای تقویت مشارکت کارکنان در ایفای نقشه ای فرا وظیفهای و انجام رفتارهای شهروندی سازمانی است. در این پژوهش با بررسی کاملی درباره عوامل موثر و پیامدهای رفتارشهروندی سامانی، علل نیاز به استفاده از چنین رویکردی بررسی و تعیین گردید و روشی ساختار یافته برای اجرای آنپیشنهاد گردید. این رویکرد در هشت شرکت جاری سازی شد و نتایج شرکتهایی که این رویکرد را به صورت کاملتریاستقرارد داده بودند با استفاده از تکنیک های آماری مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد کهرویکرد کارت های تشویق بدون تاثیر محسوس بر عملکرد و وظایف اصلی می تواند برای تقویت رفتارهای شهروندیسازمانی بسیار موثر باشد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، کارت تشویق، منابع انسانی، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.