بررسی عوامل موثر سازمانی بر کیفیت زندگی کاری زنان در شهرداریها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN02_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 496
نویسندگان
کارشناس امورسرمایه انسانی و فناوری اطلاعات، شهرداری سرخنکلاته
شهردار، شهرداری سرخنکلاته
چکیده
مطالعات در چند سال اخیر بیانگر توجه بیشتر جوامع به زنان و مشارکت بیشتر آنان در عرصه های مختلف اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی است. به طوریکه شاهد افزایش مشارکت زنان در نیروی و کاهش حضور زنان در منزل می باشد. تدوام و شتاب توسعه هنگامی رخ خواهد داد که زن و مرد دوشادوش یکدیگر مسیولیت توسعه را برعهده بگیرند.در مورد زنان شاغل در سازمانها می توان بیان داشت زنانی که از وضعیت کیفیت زندگی کاری مناسب تری برخوردار هستند، کیفیت زندگی خانوادگی مناسب تری هم دارند. عوامل سازمانی متعددی بر کیفیت زندگی کاری تاثیر گذار است که در این مقاله به گردآوری برخی از این عوامل با توجه به پژوهش های کاربردی انجام شده در سالهای اخیر پرداخته شده است. عواملی همچون فرهنگ سازمانی، حمایت سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و جو سازمانی .کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری ، فرهنگ سازمانی، حمایت سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.