استراتژی برون سپاری
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN02_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 556
نویسندگان
چکیده
سازمان ها دریافته اند حضور در بازارهای جهانی نیازمند کسب و حفظ راهبرد شایستگی های اصلی (مهارت و دانش تخصصی که موجب ایجاد مزایای رقابتی برای سازمان می شود) می باشد. در این راستا برون سپاری به عنوان یک تصمیم راهبردی و حساس، با توسعه سازمان و ارتقا بهره وری در قالب کوچک سازی، موجب گسترش توانایی سازمان ها و دستیابی به راهبرد شایستگی های اصلی در محیط کسب و کار جهانی شده است. هدف از این پژوهش بررسی استراتژی برون سازمانی در سازمان ها می باشد. این مقاله از نوع علمی ترویجی بوده و در راستای افزایش دانش و آگاهی خوانندگان محترم به رشته تحریر درآمده است. به منظور گردآوری اطلاعات از مصاحبه و روش کتابخانه ای (مراجعه به کتب، سایت های معتبر و ...) استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد برون سپاری باعث افزایش سودآوری، انعطاف پذیری و کاهش مخاطرات سرمایه گذاری در کسب و کارها شده و بهره وری سازمان را افزایش می دهد.کلیدواژه ها
برون سپاری، استراتژی برون سپاری، چالش های برون سپاریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.