بررسی تاثیر فضای سایبری بر اخلاق مداری کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فضای سایبری بر اخلاق مداری کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش 320 نفر از کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهر بود که با استفاده ازفرمول کوکران و روش نمونهگیری خوشه ای چند مرحله ای 144 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع اینتحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی- پیمایشی بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته فضای سایبری و پرسشنامه اخلاق مداری کادوزیر (2004) می باشد. برایبررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب 0/80 و 0/83 به دست آمد. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که فضای سایبری بر اخلاق مداری و هر یک از ابعاد آن(مسیولیت پذیری، صداقت، عدالت و انصاف، ترقی طلبی، احترام، همدردی) کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استانبوشهر به جز ارزش ها و هنجارهای اجتماعی تاثیر معناداری دارد، به عبارتی هر چقدر کارکنان از فضای سایبری استفادهسازنده و کاربردی تری داشته باشند سطح اخلاق مداری آنان بهبود می یابد و برعکس. نتیجه کلی پژوهش نشان داد کهرعایت نکات و ارزش ها در سطح فضای سایبری تا حد زیادی می تواند به توسعه اخلاق مداری کارکنان دانشگاه جامع علمیو کاربردی استان بوشهر کمک نماید.

کلیدواژه ها:

فضای سایبری ، اخلاق مداری ، کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان بوشهر