رابطه سرمایه فکری و تسهیم دانش

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MERCONF01_137

تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397

چکیده مقاله:

در عصر دانایی محوری، مزیت رقابتی سازمانها بر پایه دارایی های نامشهود استوار است. آنچه امروزه سازمانها را رقابت پذیر میکند، مدیریت اثربخش دانش و دیگر داراییهای ناملموس، مانند سرمایه های فکری آنهاست. رشته نوظهور سرمایه فکری یک حوزه تحقیقاتی جدید برای محققان و دست اندرکاران سازمانی است که برای ایجاد مکانیزم های اندازه گیری جدید برای گزارش دهی متغیرهای ناملموس مانند سرمایه انسانی و رضایت مشتری و نوآوری تمرکز دارد و با توجه به اینکه درک و بهره برداری از منابع ناملموس حیاتی مانند سرمایه فکری به حفظ و کسب مزیت رقابتی در سازمانها کمک می کند. امروزه، سرمایه فکری به عنوان محرک و تسهیل گر نوآوری برای بهره برداری موثر از منابع دانشی سازمان مورد توجه مدیران و محققان قرار گرفته است. از آنجایی که سرمایه فکری منشا انواع متفاوتی از نوآوری می باشد، می توان آنها را به نوآوری های تکنولوژیکی (نوآوری محصول و نوآوری فرآیندی) و نوآوری اداری دسته بندی کرد. در این میان نوآوری اداری در سازمان از جمله عواملی است که کمتر مورد تحقیق و تفحصی قرار گرفته است. در این تحقیق با بررسی ادبیات این موضوع رابطه سرمایه فکری با تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفته است.

نویسندگان

محمدحسین نیکویی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

مرضیه حیدری

گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران