بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان منطقه اقتصادی پارس عسلویه

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MDMCONF02_237

تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397

چکیده مقاله:

در عصر حاضر گوش سپردن به آوای کارکنان برای سازمان اهمیت ویژه ای یافته است چرا که از یک طرف ایده ها و نظرات کارکنان میتواند راهگشای بسیاری از مسایل و مشکلات سازمانی و از طرف دیگر منعکس کننده علایق و خواسته های آنها به مدیریت سازمان باشد و زمانی که کارکنان به این باور برسند که با ابراز نظر و ایده های خود تغییرات مهمی در محیطشان ایجاد کنند با بیان آنها سازمان خود را بهره مند خواهند کرد. با توجه به اهمیت بحث آوای کارکنان در سازمان و نقش احتمالی سیرت نیکوی مدیران در بهبود این متغیر، هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان در منطقه ویژه اقتصادی پارس عسلویه میباشد. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی، ازنظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. تعداد افراد نمونه آماری بر مبنای جدول مورگان 341 نفربه تعیین شد. روش نمونه گیری، نمونه گیری تصادفی ساده میباشد. جمع آوری داده ها با استفاده از روشهای کتابخانه ای و میدانی میباشد. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه میباشد. پرسشنامه 22 گویه ای و 6بعدی نصراصفهانی((1391 جهت سنجش سیرت نیکوی مدیران از مقیاس پنج درجه ای لیکرت طراحی شده است و پرسشنامه 8 گویهای زهیرواردوقان ( (2011 برای سنجش آوای کارکنان میباشد. برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ و برای آزمون مدل مفهومی از نرم افزار Amos استفاده گردید. یافته های تحقیق، حاکی تاثیر مثبت و معنادار سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان است. مطابق نتایج بدست آمده با ارتقاء شاخصهای سیرت نیکوی مدیران در سازمان، میتوان آوای کارکنان را بهبود داد. و نتایج آزمون فرضیات نشان میدهد سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان منطقه ویژه اقتصادی عسلویه تاثیر مثبت دارد.

نویسندگان

محسن بحری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، کیش، ایران

مهدی محمدی

استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

ولی محمد درینی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران