مدلسازی رابطه اعتقادات مذهبی، سلامت سازمانی و سلامت روان

هدف از انجام این تحقیق مدلسازی رابطه اعتقادات مذهبی، سلامت سازمانی و سلامت روان می باشد. اینپژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری اینتحقیق کلیه کارکنان مرد آموزش و پرورش کرمان در سال 1396 که تعداد آنها 287 نفر می باشد. جامعهآماری کمتر از 350 نفر در مرز جامعه آماری ضعیف است. لذا نمونه گیری انجام نشد و حجم نمونه با جامعهبرابر است. ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه 20 سوالی جهت گیری مذهبی آلپورت (1967)،پرسشنامه 12 سوالی سلامت روانی GHQ (گلدبرگ و ویلیامز، 1988)، پرسشنامه 25 سوالی سلامتسازمانی لوو (2010) می باشد. جهت بررسی فرضیه های تحقیق از با استفاده از نرم افزار Amos مدلسازیمعادلات ساختاری استفاده شد. نتایج معادلات ساختاری نشان داد، اعتقادات مذهبی بر سلامت سازمانی0/27، اعتقادات مذهبی بر سلامت سازمانی 0/32 و سلامت روان بر سلامت سازمانی 0/49 رابطه دارد؛ که بالاترین میزان رابطه بین سلامت روان و سلامت سازمانی است.

کلیدواژه ها:

اعتقادات مذهبی ، سلامت سازمانی و سلامت روان