شکوفایی منابع انسانی، کلید تعالی سازمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SECM02_124
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397
چکیده مقاله:
امروزه، از نیروی انسانی به عنوان شریک استراتژیک و با ارزش ترین سرمایه سازمان یاد می شود. بدیهی است سرمایه به خودی خود حاصل نشده و صرف داشتن آن کفایت نمی کند. در عرصه فعالیت های اقتصادی، چه بسیار افرادی که دارای سرمایه بوده اند اما به جهت غفلت و ندانم کاری آنرا به باد داده اند. به طریق مشابه، سرمایه انسانی را نیز می بایست به دست آورد، حفظ نمود و از آن به نحو بهینه جهت ایجاد ارزش افزوده، بهره برداری کرد. این امر، نیازمند تفکر و عمل است. تفکری که ارزش این سرمایه را بداند و عملی که شیوه جذب، پرورش و نگهداشت آن را نشان دهد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی بیانگر این تفکر و استراتژی منابع انسانی نمایانگر این عمل است.
نویسندگان
کاظم اصغرزاده خباز
محقق ارشد و مدیر عامل شرکت مهندسی کالبر بتن، دانش آموخته دوره عالی مدیریت پروژه و ساخت ( D.P.M )، موسسه آموزش عالی مهندسان