بررسی نقش منشور اخلاقی کارکنان بر بهبود رفتار تمکین مودیان مالیاتی ( مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان کرمان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF03_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 968
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان دانشجو مدیریت بازرگانی
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
پیچیده تر شدن روزافزون محیط سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسیولانه در محیط های کاری، توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش منشور اخلاقی کارکنان بر بهبود رفتار تمکین مودیان مالیاتی در اداره کل امور مالیاتی استان کرمان در سال 1395 بوده است. این پژوهش از نوع توصیفی - همبستگی بوده و جامعه آماری شامل 500 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان کرمان بودند که از این تعداد 217 نفر طبق جدول مورگان با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای مورد مطالعه در این تحقیق عبارتند از : پرسشنامه محقق ساخته منشور اخلاقی و پرسشنامه ارتقاء رفتار تمکین مودیان مالیاتی حبیبی کمیجانی ( 1390 ) که پایایی آنها ( به ترتیب با ضرایب آلفای کرانباخ 0/82 و 0/85) مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 22 مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین منشور اخلاقی کارکنان با بهبود رفتار تمکین مودیان مالیاتی در اداره کل امور مالیاتی استان کرمان رابطه وجود دارد و فرضیه اصلی تحقیق تایید شد. همچنین وجود رابطه بین رفتار فردی، سازمانی و اجتماعی کارکنان با تمکین مودیان مالیاتی، تایید فرضیه های فرعی تحقیق را نشان داد.کلیدواژه ها
منشور اخلاقی، رفتار فردی، رفتار سازمانی، رفتار اجتماعی، تمکین مالیاتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.