ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی مدارس در دبیران آموزش و پرورش ابتدایی شهر زنجان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: IDBCONF05_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 444
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد تبریز
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد تبریز
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد تبریز
چکیده
هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی مدارس و در دبیران آموزش و پرورش شهر زنجان بود . روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. به لحاظ هدف کاربردی بوده و به صورت میدانی انجام شده است . در این تحقیق فرضیه ها مورد بررسی قرار گرفته است و جامعه آماری کلیه ی دبیران آموزش و پرورش شهر زنجان تشکیل میدهند. با توجه به حجم جامعه مورد مطالعه 267 نفر با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان نمونه آماری این تحقیق 150 نفر می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه شخصیتی پنج عاملی NEOفرم کوتاه 60 سوالی پرسش نامهNEOPI-R ،پرسش نامه سلامت سازمانی مدرسه ساعتچی و کامکاری ، و همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی جداول فراوانی ، میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شده است . بیش ترین همبستگی ابعاد ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی مربوط به بعد انعطاف پذیری (r=0/43) کم ترین همبستگی ابعاد ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی مربوط به بعد روان نژندی (r=0/14)است.همچنین عوامل بر سلامت سازمانی نشان داد که تاثیر متغیرهای مستقل ویژگی های شخصیتی شامل روان نژندی، برون گرایی، انعطاف پذیری، دلپذیر بودن و با وجدان بودن در پیش بینی سلامت سازمانی به ترتیب برابر با (0/14 ، (0/31)، (0/42) ، (0/20) و (0/27)بود.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، سلامت سازمانی مدرسه، دبیران آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.