تاثیر مدیریت بر تغییر و تحول سازمان ناجا در شهرستان لردگان در سال 96
محل انتشار: دومین کنگره بین المللی و سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات تربیتی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BSLH03_074
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1397
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابعاد مدیریت بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های کارکنان ناجا شهرستان لردگان انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی محسوب می شود که به روش توصیفی پیمایشی و با استفاده از مدل سه بعدی پاولوسکی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ناجا شهرستان لردگان در سال 1396 است در این پژوهش،از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده شده است.در زمینه پخش پرسشنامه ها میزان تمایل افراد به پاسخگویی و همکاری در این پژوهش نیزبسیار مورد توجه قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد مدیریت در سه بعد فنی و بعد انسانی و ساختاری بر آمادگی برای پذیرش تحول سازمانی و در بعد ساختاری در کارکنان ناجا شهرستان لردگان مورد تایید واقع شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قدرت اله بابامیر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول
سجاد جانباز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
رحیم داوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول