سرمایه های استراتژیک منابع انسانی در سازمان های امروزی

منابع انسانی باید با برنامه ریزی استراتژیک و چارچوب عملیاتی سازمان یکپارچه شود، پس ضروری است منابع انسانی در جهت گیری استراتژیک سازمان به طور فعال مشارکت نماید. امروزه، استراتژی منابع انسانی به مثابه رکن اساسی بهبود عملکرد سازمان شناخته می شود و پرداختن به آن، برای افزایش اثربخشی و کارایی فعالیت های مدیریت و توسعه منابع انسانی سازمان هایی که در سطحی مناسب از بلوغ در این حوزه دست یافته اند، امری ضروری است. بنابراین با توجه به موارد فوق تحقیق حاضر به دنبال بررسی نقش سرمایه های استراتژیک منابع انسانی در سازمان های امروزی می باشد

کلیدواژه ها:

سرمایه های استراتژیک منابع انسانی ، اثر بخشی ، کارایی