ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت سلامت معنوی در کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: EMAA11_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 203
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت سلامت معنوی در کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی

سکینه مطیرزاده معرف - کارشناس بهداشت عمومی و فرهنگی معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
محمدمهدی محمدی - ارشد تغذیه معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
سیدمحسن هاشمی - ارشد آموزش بهداشت مدیرامورفرهنگی و فوق برنامه معاونت فرهنگی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر

چکیده مقاله:

مقدمه: سلامت معنوی،یکی ازابعاد مهم سلامت درانسان محسوب می شودو به عنوان رویکردی مهم درارتقای سلامت عمومی درنظر گرفته می شود. ازآنجاکه ازنظر اسلام انسان موجودی دو ساحتی است، بنابراین سلامت وی نیزدر چند بعد قابل تصور است و شامل سلامت جسمی، روانی، ودینی می شود. لذاعوامل موثر برسلامت کارکنان ازدیدگاه اسلام دارای جامعیت است وشامل تامین نیازهای جسمی، روانی ومعنوی می شود. لذا هدف ازاین مطالعه بررسی وضعیت سلامت معنوی درکارکنان دانشگاه های علوم پزشکی می باشد. روش جستجو: این مقاله مروری بامراجعه به سایت های علمی معتبر و بررسی مقالات انجام شده باموضوعات مرتبط درزمینه وضعیت سلامت معنوی درکارکنان دانشگاه های علوم پزشکی به انجام رسیده است.یافته ها:سلامت معنوی تجربه معنوی انسان دردوچشم انداز مختلف است: الف- چشم اندازسلامت مذهبی که برچگونگی درک افراد ازسلامتی درزندگی معنویشان هنگامی که با قدرتی بالاتر ارتباط دارند،متمرکز است، ب- چشم اندازسلامت وجودی که برنگرانی های اجتماعی وروانی افرادمتمرکز است.سلامت وجودی درمورداین که چگونه افراد باخود، جامعه یامحیط سازگار می شوند، بحث می کند. طبق نتایج مطالعات، میانگین نمره سلامت مذهبی و وجودی درکارکنان به ترتیب 97 / 52 و 09 / 48 بود. درمجموع 4 / 61 درصد کارکنان از نمره ی سلامت معنوی خوبی برخوردار بودند. بین سلامت معنوی وسن، سابقه ی خدمت،سابقه ی بیماری های اعصاب و روان، متوسط فعالیت جسمانی، وضعیت مسکن وشرکت درمناسک حج، ارتباط آماری معنی داری مشاهده شد. همچنین طبق مطالعه انجام شده برتعدادی ازکارکنان یکی دیگر از دانشگاه های علوم پزشکی کشور، سلامت معنوی کارکنان ستادی باشادکامی آنها رابطه مثبت ومعناداری داشت. (p=0/001, r=0/45). طبق نتایج دیگرمطالعمات دریکی دیگر از دانشگاه های علوم پزشکی، بین رهبری معنوی وابعاد آن یعنی چشم اندازسازمانی (006 / 0 = p) ایمان به کار (p=0/006)، عضویت درسازمان (p=0/000) وتعهدسازمانی (p=0/000) باکیفیت زندگی کاری کارکنان آن دانشگاه رابطه معنی دارآماری وجودداشت.نتیجه گیری:اهمیت سلامت معنوی ونقش آن برشادکامی به عنوان متغیرهای تاثیرگذاربروضعیت سلامت کارکنان موردنظر می باشد؛ بنابراین با برنامه ریزی درزمینه سلامت معنوی وشادکامی میتوان باعث افزایش رضایتمندی شغلی،تعهد و بهره وری سازمانی گردید. تبیین واضح رسالت و چشم انداز سازمان برای کارکنان، نظرسنجی ازکارکنان درباره ارزش های سازمان وتلاش برای توجه به سلامت روحی وشرایط زندگی کارکنان می تواند به پذیرش اهداف و ارزش های سازمانی ازسوی کارکنان منجرشود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMAA11_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/769633/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مطیرزاده معرف، سکینه و محمدی، محمدمهدی و هاشمی، سیدمحسن،1396،بررسی وضعیت سلامت معنوی در کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی،یازدهمین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری،https://civilica.com/doc/769633

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مطیرزاده معرف، سکینه؛ محمدمهدی محمدی و سیدمحسن هاشمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مطیرزاده معرف؛ محمدی و هاشمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی