مسیولیت اجتماعی شرکت ها و دیدی کلی از نقش آن در نظبم راهبری شرکتی

اعتماد پایه و اساس توسعه پایدار در هر اقتصاد و جامعه ای می باشد، همانگونه که کشورها هر روز به سمت رشد و توسعه، با تغییرات تکنولوژی ورقابت های جهانی پیش می روند همه باید با صرف منابع و ایجاد حسن نیت برای رسیدن به موفقیت کوشا باشند که این هدف را تنها می توان از طریق اعتمادسازی بدست آورد. بنابراین توانایی در بدست آوردن اعتماد در بازارهای مالی جهانی از یک طرف و از طرفی دیگر اعتمادسازی برای کلیه ذی نفعان به عنوان زنجیره ارزش، کلید موفقیت سازمان ها و دولت هاست. قدرت خوب یک سازمان در اعتمادسازی در قبال جامعه، با هدف اطمینان بخشی و بهبود مستمر شرکت و ارایه رهنمودهای نظارتی و راهبردی در راستای ارتقای تصمیم گیری، پاسخگویی، شفافیت، عدالت و ایفای مسیولیت اجتماعی صورت می پذیرد که گاها با ارتقاء شاخص های فرهنگی، مسیولیت اجتماعی، آزاد اندیشی، تظبیق سازی و اثربخشی همراه است. سازمان ها در مقابل ذی نفعان چه در سطح محدود یعنی سهامداران و چه در سطح گسترده که طیف وسیعی از سهامداران، کارکنان مشتریان مردم، جامعه، محیط زیست و گونه های جانوری و حتی نسل های آینده را شامل می شود، مسیول می باشند و باید در جهت تامین نیازها از طریق استفاده بهینه منابع جامعه کوشش کنند. حاکمیت شرکتی مانند اهرم، تعادل بین شرکت ها و گروه ذی نفعان را برقرار کرده و با رعایت حقوق ذی نفعان امکان بهبود، رونق کسب وکار و استفاده بهینه از منابع را فراهم می سازد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، مسیولیت اجتماعی ، پاسخگویی ، عملکرد ، CSR