ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بر بهبود HSE بررسی نتایج پیاده سازی سیستم مدیریت رضایتمندی کارکنان (مطالعه موردی شرکت آوین کویر)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MOTAHARCONF01_043
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 401
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بر بهبود HSE بررسی نتایج پیاده سازی سیستم مدیریت رضایتمندی کارکنان (مطالعه موردی شرکت آوین کویر)

مریم توکلی فدیهه - مدیر کنترل کیفیت مجتمع بهار رز چناران (عالیس)
جلال عبدی دهسرخ - موسسه آموزش عالی حکیم نظامی قوچان ، ایران

چکیده مقاله:

پرداختن به سلامتی کارکنان و رسیدگی به مسایل رفاهی و آسایش و بکارگیری راهکارهایی درجهت تطبیق وضعیت کار با شرایط جسمی، روانی امروزه به عنوان یک امتیاز محسوب نگردیدهبلکه یک وظیفه را تداعی می نماید و هر اندازه درصد رسیدگی به سلامت کارکنان بالاتر باشد،تاثیرگذاری بر روند رشد و توسعه سازما نها و جامعه بیشتر خواهد. بر اساس مطالعات صورتگرفته 50 % حوادث کاری در اثر عدم وجود یک سیستم مدیریت ایمنی کارا پدید آمدهاست. استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و مدیریت زیست محیطی باید بهوسیله سرپرستان و مدیریت ارشد سازمان ایجاد، راه اندازی و نگهداری گردد.پژوهش حاضر به منظور بررسی نقش استقرار مدیریت HSE در افزایش رضایت شغلی کارکنان کلیه شعب شرکت آوین کویر انجام شد.تکنیک یا ابزار این پژوهش، روش پیمایش می باشد. در این تحقیق از دو پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور (2002) و پرسشنامه محقق ساخته استقرار مدیریت HSE استفاده شد. جامعه آماری کلیه کارکنان کارکنان کلیه شعب شرکت آوین کویر که در سال 1395 در این شعب مشغول به کار بودند. جمعا به تعداد 1400 نفر، بود. تعداد نمونه بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با کمک جدول مورگان 240 نفر بعنوان نمونه آماریدر نظر گرفته شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها نسبت به نوع متغیرهای تحقیق از روش های آمارتوصیفی (معیارهای متمرکز، معیارهای پراکندگی و جداول فراوانی) و برای تبیین فرضیاتتحقیق از روش های استنباطی پارامتریک تحلیل آماری رگرسیون و همبستگی پیرسون براساس نرم افزار آماری spss20 مورداستفاده قرار گرفت.نتایج نشان داد بین متغییرهای استقرار سیستم مدیریت HSE با رضایت کارکنان کلیه شعب شرکت آوین کویر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و مدیریت HSE نقش مثبتی در افزایش رضایت شغلی دارد.در نهایت می توان گفت مدیران با استقرار سیستم مدیریت HSE میتوانند رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

مدیریت HSE، رضایت شغلی ، ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOTAHARCONF01_043 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/766359/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توکلی فدیهه، مریم و عبدی دهسرخ، جلال،1397،بر بهبود HSE بررسی نتایج پیاده سازی سیستم مدیریت رضایتمندی کارکنان (مطالعه موردی شرکت آوین کویر)،اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/766359

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، توکلی فدیهه، مریم؛ جلال عبدی دهسرخ)
برای بار دوم به بعد: (1397، توکلی فدیهه؛ عبدی دهسرخ)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی