بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394

مقدمه: شناخت انگیزه های شغلی افراد و توجه به آن ها، می تواند به عنوان عامل بسترساز و محرک افزایش اثربخشی و کارایی در ارایه مطلوب خدمات بهداشتی درمانی، کمک شایانی به ارتقاء سطح سلامت جامعه نماید. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394 است.روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکیبیمارستان های آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. داده ها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمع آوری گردید. این پرسشنامه در دو بخش اطلاعات دموگرافیک و عوامل موثر بر ایجاد انگیزش شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه 21 نرم افزار SPSS جهت تحلیل داده ها استفاده شد. داده ها با آمار توصیفی و بررسی استقلال یا وابستگی متغیرهای موجود در پژوهش با آزمون نا پارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها: از میان عوامل موثر برانگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی 9 درصد و عوامل رفاهی 19 درصد و عوامل روانی با 72 درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارک پزشکی و فناوری اطلاعات داشته اند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر برانگیزش شغلی رابطه معنی داری یافت نشد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارک پزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینه تر و دستیابی به آن راحت تر است، از سوی مدیران عالی رتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، فناوری اطلاعات ، مدارک پزشکی