بررسی استرس شغلی پرستاران و رویکرد آن در خانواده

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 735

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OLIYA01_002

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

مقدمه: استرس شغلی از عوامل تاثیر گذار در بهبود کیفیت کاری مشاغل گوناگون است و افرادی که دچار استرس هستند به نظم بیش از حد، سخت کوشی و جدی بودن بسیار پایبند می باشند و اگر قراری داشته باشند، زودتر از طرف مقابل در محل مورد نظر حاضر می شوند. همچنین اگر قرار باشد کاری انجام دهند با برقراری به استقبال آن کار می روند. در مواردی مثل رانندگی، غذا خوردن، صحبت کردن و راه رفتن بسیار عجله دارند و افراد عجول و نگرانی هستند.پژوهش حاضر باهدف تعیین استرس شغلی پرستاران و نقش آن در خانواده است که نشان داد پرستاران زن در شرایط مشابه بیشتر از پرستاران مرد دچار استرس شده اند، که به منظور بهینه شدن شرایط کاری به کاهش استرس شغلی توجه خاصی مبذول گردید. زیرا در بسیاری از عوامل از قبیل کار و زندگی و مسایل زناشویی در پرستاران تاثیرگذار است. بر اساس نتایج حاصل، افزایش سلامت معنوی پرستاران، کاهش استرس شغلی آنان را سبب می شود که این امر باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیرگذار در کارایی پرستاران می باشد. در این تحقیق (1395) جهت کاهش استرس در ارتباط با مرگ بیمار می توان به داشتن جلسات مشاور بعد از مواجهه با مرگ و میر بطور کلی تر توجه به پرستاران بخش اورژانس و داخلی، تنظیم حجم کاری، دادن آموزش های لازم و کافی در زمان کارورزی (با توجه به متغیر عدم اطمینان به درمان) ضروری به نظر رسید که بین پرستاران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان تامین اجتماعی تهران لازم به انجام شد. بیش از یک سوم از پرستاران انگلستان و اسکاتلند و بیش از یک پنجم پرستاران آمریکا تمایل به ترک این حرفه داشتند و تحقیقاتی که در این دانشگاه در سال 2016 انجام شد. نشان داد که بررسی و مقایسه استری شغلی و رضایت شغلی در بخش های مختلف بیمارستان با تشکیل جلسات مشاوره که متفاوت می باشد. نتایج خوبی را در بر داشت. این تحقی بخش بسیار مهمی از استرس موجود در حرفه ی پرستاری و تاثیرات آن را مورد بررسی قرار می دهد. و رابطه استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیر گذار در پرستاران را تحقیق می کند.

نویسندگان

سیده معصومه هاشمی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، دانشکده روانشناسی

محمدرضا بلیاد

عضو هییت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، ریی دانشکده روانشناسی

محمدحسین خسروی

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی