ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی استرس شغلی پرستاران و رویکرد آن در خانواده

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: OLIYA01_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 517
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی استرس شغلی پرستاران و رویکرد آن در خانواده

سیده معصومه هاشمی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، دانشکده روانشناسی
محمدرضا بلیاد - عضو هییت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، ریی دانشکده روانشناسی
محمدحسین خسروی - کارشناس ارشد روانشناسی بالینی

چکیده مقاله:

مقدمه: استرس شغلی از عوامل تاثیر گذار در بهبود کیفیت کاری مشاغل گوناگون است و افرادی که دچار استرس هستند به نظم بیش از حد، سخت کوشی و جدی بودن بسیار پایبند می باشند و اگر قراری داشته باشند، زودتر از طرف مقابل در محل مورد نظر حاضر می شوند. همچنین اگر قرار باشد کاری انجام دهند با برقراری به استقبال آن کار می روند. در مواردی مثل رانندگی، غذا خوردن، صحبت کردن و راه رفتن بسیار عجله دارند و افراد عجول و نگرانی هستند.پژوهش حاضر باهدف تعیین استرس شغلی پرستاران و نقش آن در خانواده است که نشان داد پرستاران زن در شرایط مشابه بیشتر از پرستاران مرد دچار استرس شده اند، که به منظور بهینه شدن شرایط کاری به کاهش استرس شغلی توجه خاصی مبذول گردید. زیرا در بسیاری از عوامل از قبیل کار و زندگی و مسایل زناشویی در پرستاران تاثیرگذار است. بر اساس نتایج حاصل، افزایش سلامت معنوی پرستاران، کاهش استرس شغلی آنان را سبب می شود که این امر باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیرگذار در کارایی پرستاران می باشد. در این تحقیق (1395) جهت کاهش استرس در ارتباط با مرگ بیمار می توان به داشتن جلسات مشاور بعد از مواجهه با مرگ و میر بطور کلی تر توجه به پرستاران بخش اورژانس و داخلی، تنظیم حجم کاری، دادن آموزش های لازم و کافی در زمان کارورزی (با توجه به متغیر عدم اطمینان به درمان) ضروری به نظر رسید که بین پرستاران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان تامین اجتماعی تهران لازم به انجام شد. بیش از یک سوم از پرستاران انگلستان و اسکاتلند و بیش از یک پنجم پرستاران آمریکا تمایل به ترک این حرفه داشتند و تحقیقاتی که در این دانشگاه در سال 2016 انجام شد. نشان داد که بررسی و مقایسه استری شغلی و رضایت شغلی در بخش های مختلف بیمارستان با تشکیل جلسات مشاوره که متفاوت می باشد. نتایج خوبی را در بر داشت. این تحقی بخش بسیار مهمی از استرس موجود در حرفه ی پرستاری و تاثیرات آن را مورد بررسی قرار می دهد. و رابطه استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیر گذار در پرستاران را تحقیق می کند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OLIYA01_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/762011/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی زاده، سیده معصومه و بلیاد، محمدرضا و خسروی، محمدحسین،1396،بررسی استرس شغلی پرستاران و رویکرد آن در خانواده،اولین همایش ملی روانشناسی ومشاوره خانواده استان البرز،کرج،https://civilica.com/doc/762011

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، هاشمی زاده، سیده معصومه؛ محمدرضا بلیاد و محمدحسین خسروی)
برای بار دوم به بعد: (1396، هاشمی زاده؛ بلیاد و خسروی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,323
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی