طراحی و اجرای سیستم های هوشتجاری در سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 394

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAACONF03_191

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

سازمان ها در طول حیاتشان با عملیات تجاری مقادیر زیادی از داده های تجاری و اطلاعات خام را تولید میکنند. این حقیقت سازمان ها را ملزم به جستجوی ابزارهایی برای تسهیل فرایند کسب اثربخش دادهها، پردازش و تحلیل وسیع آنها کرده است تا براساس آن پایه ای را برای کشف دانش جدید بنا نهند. از آنجایی که ابزار و روش های تجزیه و تحلیل سنتی قادر به برآورده کردن نیازهای به موقع و دقیق اطلاعاتی و همچنین تجزیه و تحلیل تجاری از آنها نبودند، بنابراین سیستم های هوش تجاری BIS به عنوان یک ضرورت ظهور پیدا کردند. احساس نیاز به وجود یک سیستم هوش تجاری در سازمان برای اولین بار در سطوح بالای مدیریتی احساس میشود و از بالای هرم ساختار سازمانی به بخش های زیرین منتقل می گردد. مهمترین نیاز یک مدیر، تصمیم گیری است. فرآیند تصمیم گیری میتواند به سه بخش کلی تقسیم شود که عبارتند از: 1- دسترسی، جمع آوری و پالایش داده ها و اطلاعات مورد نیاز، 2- پردازش، تحلیل و نتیجه گیری براساس دانش، 3- اعمال نتیجه و نظارت بر پیامدهای اجرای آن. در هر یک از موارد فوق، سازمانهای قدیمی که از هوش تجاری استفاده نمی کنند، دارای مشکلاتی هستند که اغلب به دلیل حجیم بودن داده ها، پیچیدگی تحلیل ها و ناتوانی در ردگیری پیامدهای تصمیم گرفته شده به وجود می آیند. هوش تجاری با کمک به حل مشکلات فوق، به دلیل ساختاری که در سازمان به وجود میآورد، خالق فرصت های جدیدی برای سازمان است. سیستم های هوش تجاری ابزاری را فراهم می کنند که بر اساس آن به نیازهای اطلاعاتی سازمانها به شکل مناسبی پاسخ داده شود.

نویسندگان

حمید بابایی میبدی

استادیار و عضو هییت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه میبد، میبد، ایران

سیدحمید عمادی

دانشجوی دکترا، گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران ، (نویسنده مسیول)