ارزیابی تاثیرسیستم های حسابداری مدیریت برمیزان سرمایه اجتماعی

ازدیدگاه حسابداری مالی سرمایه هابه دودسته ملموس(مشهود) وغیرملموس(نامشهود) طبقه بندی می شوند. دارایی های و سرمایه های ملموس شامل تمامی امکانات فیزیکی مانند زمین،ساختمان ها وتجهیزات تولیدی می باشد،اماشناخت سرمایه های ناملموس برای سازمان ها امری مبهم می باشد. مفهوم سرمایه انسانی ریشه در ادبیات اقتصادی دارد.درحقیقت ویژگی های کیفی افراد سرمایه آنها هستند. سرمایه انسانی نه سرمایه فیزیکی نه سرمایه مالی محسوب می شودبلکه سرمایه انسانی به عنوان دانش،مهارت،خلاقیت و سلامت فرد تعریف شده است.هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستم های حسابداری مدیریت و توسعه سرمایه اجتماعی می- باشد. بدین منظور رابطه سه معیار شیوه استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت، نوع اطلاعاتی که به وسیله سیستمهای حسابداری مدیریت تهیه میشود و نوع تصمیماتی که توسط سیستمهای حسابداری مدیریت پشتیبانی و حمایت می شود با اجزای سرمایه اجتماعی شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری مورد بررسی قرار گرفت. هدف از سرمایه گذاری در سهام شرکتها، حداکثر کردن سود و رفاه سرمایه گذار است. برای رسیدن به این هدف، باید تصمیمات سرمایه گذاری مناسبی اتخاذ شود. یکی از پارامترها و معیارهایی که سرمایه گذاران در تصمیمگیری از آن بهره میبرند، اطلاعات حسابداری منتشر شده توسط شرکت هاست. امروزه، حسابداری و گزارشگری اجتماعی شرکتها، به عنوان یکی از رویکردهای با اهمیت حسابداری مطرح است که در صورت اجرا می تواند اطلاعات با ارزشی را در اختیار استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری، از جمله سرمایه گذاران قرار دهد.

کلیدواژه ها:

سیستم های حسابداری مدیریت ، سرمایه اجتماعی