مطالعه و آسیب شناسی استفاده نامطلوب از فضای مجازی دررفتار کارمندان بر اساس نظریه نظامها مطالعه موردی کارمندان اداره کل راه آهن اراک

در این مقاله رفتار کارمندان اداره کل راه آهن اراک در نوع استفاده از فضای مجازی بر اساس نظریه نظام ها بررسی و آسیب شناسی گردید . در حال حاضر با گسترش و رسوخ فضای مجازی در زندگی ها، متاسفانه به گواهی تمام صاحبنظران این پدیده به عنوان نوعی ناهنجاری یا کجروی اجتماعی مطرح شده و عوامل جامعه پذیری نظیر همکاران، خانواده، و محیط کار مورد توجه قرار گرفته و تاثیر آنها بر رفتار کارمندان سنجیده شده است. نظریه کنترل اجتماعی به عنوان یکی از نظریات مطرح در نظام های اجتماعی چارچوب نظری این تحقیق را تشکیل می دهد. این نظریه ناهنجاری رفتاری کارمندان را به همه طبقات اجتماعی نسبت داده و آن را نتیجه کارکرد ضعیف نهاد های بنیادین اجتماعی مانند دولت، خانواده، اجتماع ، همکاران میداند روش تحقیق کمی، به شیوه پیمایشی و نمونه مورد مطالعه حدودفرضیه های فوق را با استفاده از آزمون ناپارامتری مقایسه زوجی به بوته آزمایش گذاشته، ومشاهده شد که کلیه فرضیات این پژوهش درسطح اطمینان 95 % با قاطعیت، مورد قبول قرارگرفت برای انجام این تحقیق ازبین جامعه آماری 168 نفری کارمندان با استفاده از فرمول آماری حجم نمونه 105 نفری به عنوان نمونه انتخاب گردید و درتحقیق حاضر بخش عمدهای از داده ها ازطریق پرسشنامه بدست آمد. یافته های تحقیق نشان می دهد که ناهنجاری رفتاری در خانواده و محیط کار در کارمندان در استفاده از فضای مجازی نسبت به قبل از استفاده از آن بیشتر شده. همچنین بر اساس یافته های تحقیق بین محل کار، وضعیت تحصیلی، خانواده، گروه های کاری و رفتار کارمندان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ناهنجاری رفتاری ، فضای مجازی ، کنترل اجتماعی ، آسیب شناسی رفتارکارمندان