برنامه ریزی منابع انسانی و کارمند یابی در شرکتهای خصوصی پروژه های عمرانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی عمران، معماری و مدیریت شهری
- کد COI اختصاصی: CEUCONF05_159
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 450
نویسندگان
دانشجوی دکترای مهندسی عمران- مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
استادیار گروه مهندسی عمران- مدیریت ساخت،دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
مدیریت منابع انسانی از حوزه های مهم مطالعاتی قرن حاضر به حساب می آید، که نقشی کاملا چشمگیر در موفقیتهای اقتصادی کشورها بعد از جنگ جهانی دوم و حرکتهای وسیع توسعه، در معرفی اهمیت منابع انسانی در پیشرفت سازمانها و جوامع، داشته است. تامین نیروی انسانی ماهر و مرتبط با نیازهای پروژه در مدیریت پروژه های عمرانی، از مسایل بسیار مهم است.برنامه ریزی منابع انسانی شامل قرار دادن تعداد مناسب افراد، نوع مناسب افراد در جای مناسب، در زمان مناسب، برای انجام امور مناسب است که برای رسیدن به اهداف در پروژه های عمرانی هستند. اتخاذ راهبرد درست مدیریت منابع انسانی توسط مدیران پروژه ها، میتواند علاوه بر کاهش زمان و هزینه، بهبود سطح کیفی پروژه را بدنبال داشته باشد که به تبع آن، محیطی آرام و بدون تنش فراهم شده که سرشار از احترام متقابل میان سرپرستان و زیردستان و همچنین تعامل و همکاری ثمر بخش است. هدف از این پژوهش شناسایی روشهای برنامه ریزی و کارمندیابی شرکتهای پیمانکاری خصوصی در پروژه های عمرانی است. برنامه ریزی صحیح و ضابطه مند منابع انسانی؛ جذب و استخدام کارکنان، سبب ماندگاری افراد مناسب و توانمند برای همکاری طولانی، توسعه و بهبود بهره وری خواهد شد. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی – توسعه ای و از لحاظ نوع روش تحقیق، پژوهش با روش توصیفی است. که داده ها، اطلاعات با روش اسنادی یا کتابخانه ای گردآوری شده است.کلیدواژه ها
پروژه عمرانی ، کارمندیابی، منابع انسانی، برنامه ریزیمقالات مرتبط جدید
- تبیین نقش فضاهای شهری در شهرهای دانش بنیان در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان
- تبیین و بررسی نقش کلانشهر تهران در توسعه دیپلماسی شهری
- ساماندهی سیما و منظر شهری با تاکید بر معیارهای زیبا شناسانه، مطالعه موردی خیابان قیطریه
- سیاست گذاری حکمروایی شهری دانش بنیان در کلان شهرها
- بازآفرینی دانش نوین طراحی زیست دوست در ارتقاء کیفیت زندگی (نمونه موردی، سه خانه طراحی زیست دوست در تهران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.