بررسی نقش میانجی انگیزه پیشرفت در رابطه با توانمند سازی روان شناختی با موانع پیشرفت (سقف شیشه ای) در کارکنان زن ادارات ورزشی شهر مشهد

محققان بر این باورند که آینده جامعه را انسان های خودباور و خبره در علوم مختلف اداره خواهند کرد و جنسیت از اهمیت چندانی برخوردار نخواهد بود. در این بین پارادایم سقف شیشه ای اشاره به ساز و کارها و منفی دارد که مانع ارتقا و پیشرفت زنان و سازمان های مطرح مدیریتی می شود. این پژوهش به منظور بررسی نقش میانجی انگیزه پیشرفت در رابطه با توانمند سازی روان شناختی با موانع پیشرفت (سقف شیشه ای) در کارکنان زن ادارات ورزشی شهر مشهد انجام شد. نمونه مورد مطالعه 198 نفر از کارکنان زن دانشگاه تربیت بدنی (اعضای هییت علمی و کارمندان) مسیولین و کارمندان زن اداره تربیت بدنی و مجموعه های ورزشی شهرداری ، رییسان و نایب رییسان زن هییت های ورزشی و همچنین مسیولین زن آور ورزش ادارات و بانک های شهر مشهد بودند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسش نامه های توانمند سازی اسپزیتز ، انگیزش پیشرفت هرمنس و سقف شیشه ای وازمن استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن متغیرها و معادلات ساختاری برای پاسخ به فرضیه های تحقیق در سطح آلفای 0/05 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که انگیزه پیشرفت می تواند نقش میانجی در رابطه با توانمند سازی و سقف شیشه ای داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، انگیزش پیشرفت ، توانمند سازی روان شناختی