بررسی نقش خلاقیت سرمایه های انسانی در افزایش بهره وری لجستیک

سرمایه انسانی یکی از والاترین منابع هر سازمان در پیشبرد اهداف ایشان می باشد، چراکه تنها نهاده ای است که می تواند ضمن تغییر خود، سایر نهاده های تولید را دگرگون یا متعادل کند. سرمایه فکری را اغلب دارایی های نامشهودی توصیف می کنند که می توان به منزله منبعی برای مزیت رقابتی پایدار به کار گرفت. اجزای سرمایه فکری دارای اثرات متقابلی هستند که ارزش ایجاد می کنند و بسترساز خلاقیت و نوآوری سازمانی می شود. هدف از انجام این پژوهش تاملی است بر نقش خلاقیت در ارتقای بهره وری سرمایه های انسانی که در ارتباط با ارتقای سطح کیفی در محیط سازمانی است. و نهایتا پس از بررسی های صورت پذیرفته و مطالعات انجام شده، نگارنده راهکار را در آموزش کارکنان به جهت ارتقای سطح خلاقیت ایشان با متدهای متداول و نوین می داند.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، خلاقیت ، بهره وری شغلی ، لجستیک ، پیشرفت سازمانی