شناسایی و اولویت بندی عمده ترین ذینفعان سازمان پروژه محور (مطالعه موردی: موسسه فجر)

ذینفعان (صاحبان حق) همه عناصر محیط درونی و بیرونی سازمان است که در تعامل با سازمان قرار می گیرد و از حیات و عملکرد سازمان، تاثیرپذیرند. ذینفعان، اثر مثبت یا منفی بر روی اهداف پروژه دارند که چشم پوشی از منافع آن ها می تواند منجر به افزایش احتمال شکست، تاخیر یا سایر پیامدهای منفی برای پروژه گردد. سازمان ها دارای مسیولیت اخلاقی فراتر از قوانین و مقررات صرف، در قبال ذینفعان هستند که شناسایی و اولویت بندی آن ها یکی از مراحل و فرآیندهای تدوین منشور اخلاقی سازمان است. این تحقیق با مطالعات کتابخانه ای، مراجعه به مراکز علمی، پژوهشی، دانشگاهی و بهره گیری از آرا و نظرات خبرگانی از مهندسان، مدیران و کارشناسان پروژه، با روایی بیش از 85 درصد انجام شده است. این پژوهش، بر اساس هدف، از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، از نوع پیمایشی می باشد که به شناسایی، دسته بندی و اولویت بندی ذینفعان سازمان پروژه محور می پردازد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محق ساخته شامل 6 پرسش اطلاعات فردی و 15 پرسش چندگزینه ای مطابق طیف ارزشی لیکرت بوده که ضریب پایایی آن 0/9813 است. ذینفعان این سازمان در قالب 2 دسته کلی به ترتیب اولویت عبارتند از: ذینفعان داخلی و خارجی. ذینفعان داخلی به ترتیب اولویت، کارکنان و کارگاه ها هستند که اختلاف میزان اهمیت آن ها ناچیز و برابر 1/2 درصد است. همچنین ذینفعان خارجی شامل 11 مورد است که کارفرما و مردم بومی منطقه، بیشترین اولویت و محیط زیست و رقبا کمترین اولویت را دارند.

کلیدواژه ها:

ذینفعان ، منشور اخلاقی ، پروژه ، سازمان ، پروژه محور