بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان (مطالعه موردی سازمان نیروی انتظامی شهر کرمانشاه)

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان(مطالعه موردی سازمان نیروی انتظامی شهر کرمانشاه) می باشد فرایند برنامه ریزی استراتژیک فرایندی است که شرکت های موفق و صاحب نام دنیا در سطوح ملی و بین المللی از آن بهره می گیرند. این شرکت ها برنامه ریزی استراتژیک را وسیله ای برای دسترسی به اهداف بلندمدت قلمداد می کنند و بسیاری از آن ها قسمت عمده از موفقیت های خود را مرهون به کارگیری این نوع برنامه ریزی می دانند. روش شناسی پژوهش برحسب هدف: نوعی پژوهش کاربردی است و برحسب نوع داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی است که در آن به تشریح ارتباط بین متغیرهای موجود با استفاده از آزمون همبستگی می پردازد.جامعه ای که این پژوهش به بررسی آن می پردازد، کلیه کارکنان اداری نیروی انتظامی شهر کرمانشاه می باشند و روش نمونه گیری،تصادفی ساده می باشد و حجم نمونه، 3640 نفر می باشد. و نمونه آماری ما 384 نفر تعین شد.به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز بخش ادبیات پژوهش و مبانی نظری ازروش کتابخانه ای (جستجو از بانک های اطلاعاتی داخلی و خارجی کتب، مجلات تخصصی فارسی و لاتین و مقالات استخراج شده از اینترنت) استفاده خواهد شد نایح پژوهش نشان می دهد که مدیریت استراتژیک بعنوان یکی از موثرترین رویکرد مدیریتی جایگاه ویژه در سازمانهای بزرگ و کوچک پیدا نموده است . درحال حاضر اکثر پروژه های مدیریتی در سطح دنیا ماهیت برنامه ریزی داشته و واژه استراتژیک در ادبیات بسیاری از دست اندرکاران مشهود است اما در سازمان های داخل کشورما توجه و نگرش کمتری به زیر ساخت های استراتژیک می گردد. لذا بعلت عدم حمایت مناسب و درک درست در انجام پروژه ها فعالیت های انجام پذیرفته چندان موثر نبوده و مباحث مدیریتی استراتژیک بصورت کتابخانه در سازمانها در آمده و از رویکرد مناسب در سازمانها خبری نیست عدم حمایت و مشارکت مدیران ، درگیر نشدن کارکنان و واحدهای عملیاتی ، عدم تخصیص منابع با استراتژی ها ، عدم پایش و پیشرفت ، عملیاتی نمودن پروژه ها از جمله موارد قابل توجه در بروز این معضل در سطح سازمانها در کشور ما می باشند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، عملکرد سازمان ، نیروی انتظامی ، کرمانشاه