ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر برموفقیت شغلی زنان در شرکت آب شهرستان لاهیجان

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 71 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: SPCONF03_005
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر برموفقیت شغلی زنان در شرکت آب شهرستان لاهیجان

آناهیتا رعنا - دانش آموخته ی مدیریت دولتی- منابع انسانی دانشگاه پیانور واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

در این تحقیق تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثربر موفقیت شغلی زنان مورد بررسی قرار گرفت ، جامعه آماری این تحقیق زنان شاغل در شرکت آب لاه یجان بطور اخص و کلیه مردان شاغل شرکت در رده های مختلف سازمانی بطور اعم بودند که تعداد 130 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه طراحی شده پس از دریافت پاسخ و دستیابی به ضریب 87/1 %از طریق آلفای کرونباخ جمع آوری و پاسخ های ارایه شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پرسشنامه مشتمل بر 100 سوال بوده که در قالب 11 شاخص منتخب طراحی گردیده بود. پاسخ های ارایه شده در جداول فراوانی و نمودار های مربوطه با توجه به فرضیه های مورد نظرتوصیف ونهایتا1 یافته ها با استفاده از نرم افزار آماری (SPSS) پردازش و با توجه به نوع فرضیه ها از طریق آزمونهای دو جمله ایtest-Binomialو رتبه ای test-Freedman مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داده اند که در مجموع عوامل فردی و سازمانی موجب موفقیت شغلی زنان بوده و ه یچکدام از این عوامل به عنوان عامل بازدارنده محسوب نمی گردند.

کلیدواژه ها:

عوامل فردي، عوامل سازماني، موفقيت شغلي زنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/751760/

کد COI مقاله: SPCONF03_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رعنا، آناهیتا،1396،شناسایی و بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر برموفقیت شغلی زنان در شرکت آب شهرستان لاهیجان،سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/751760

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رعنا، آناهیتا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، رعنا؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 11,815
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی