چالش های مدیریت دولتی در حوزه ساختار سازمانی با رویکرد دولت و ملت همدلی و همزبانی

نظام اداری در هر کشوری بدلیل ارتباط مستقیم با بخش های مختلف اجتماع از اهمیت و اعتبار خاصی برخوردار است. ارایهحجم عظیمی از خدمات که از طریق بخش های مختلف دولت بدست شهروندان می رسد سبب گردیده تا برخورداری از یکساختار سازمانی منسجم؛ کارآمد؛ شفاف و پاسخگو همواره از دغدغه های دولت مردان و سیاست گزاران هر جامعه ای محسوبگردد. ضرورت وجود نظام اداری کارآمد موجب گردیده تا دولتها سعی کنند با مطالعات علمی و تدوین قوانین و مقررات لازم وانجام اصلاحات ضروری بر توانمندی های ساختار سازمانی خود افزوده و از این طریق از سطح نارضایتی های عمومی بکاهند.مشکلات ساختاری در نظام اداری ایران که بعنوان مانعی در جهت ایجاد همدلی و همزبانی بین دولت و ملت عمل می کنند.هر دولتی نیازمند استقرار یک سیستم پاسخگو در نظام اداری خویش است، تا به طریقی عمل کند که مورد تایید جامعه باشد. پاسخگویی مبنای جامعه دموکراتیک و از ملزومات اصلی دموکراسی محسوب می گردد. همدلی و همزبانی در واقع دو روی یکسکه هستند، یکی ناظر بر نیت ها و انگیزه های قلبی و دیگری ناظر بر جلوه های بیرونی و رفتاری. فلسفه وجودی حکومتدینی و حاکمیت اسلامی، برقراری عدالت و خدمتگزاری به مردم است تا اینکه تحت حمایت حاکمیت، افراد زندگی سالمیداشته و در آسایش و امنیت به سر برند. در این مقاله ضمن تبیین شعار سال 1394 و برشمردن موانعی که نظام اداری میتواند در ایجاد همدلی و همزبانی بین دولت و ملت ایجاد کند پیشنهاداتی ارایه و در پایان به نتیجه گیری پرداخت شده است.

کلیدواژه ها:

نظام اداری ، جامع ، همدلی ، همزبانی ، سازمان ، دولت وملت