بررسی رابطه بین به موقع بودن و پیگیری ارسال اطلاعات با فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی: اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان )

به موقع بودن اطلاعات همراه با پیگیری صحیح ارسال اطلاعات می تواند باعث پیشرفت فرهنگ سازمانی شود. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین پیگیری ارسال اطلاعات و به موقع بودن اطلاعات با فرهنگ سازمانی در اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان گلستان بودند که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، 76 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بوده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد ارتباط سازمانی توسط انجمن بین المللی ارتباطات، بوده است. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسمارت PLS انجام پذیرفت که نتایج نشان می دهد رابطه مثبت و معنی داری بین پیگیری ارسال اطلاعات با فرهنگ سازمانی وجود دارد و همچنین رابطه بین به موقع بودن اطلاعات و فرهنگ سازمانی مثبت و معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها:

پیگیری ارسال اطلاعات ، به موقع بودن اطلاعات ، فرهنگ سازمانی