شناسایی و رتبه بندی مهمترین عوامل موثر بر فعالیت مراکز کاریابی در استان گلستان

در این زمینه هدف این مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل مهمترین عوامل موثر بر فعالیت مراکز کاریابی در استان گلستان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی که جامعه هدف تحقیق کارشناسان و خبرگان می باشند و تیم تصمیم آن متشکل از 8 نفر از خبرگان دانشگاه بودند،باتوجه به سیوالات ویژه تحقیق که بدنبال شناسایی و رتبه بندی مهمترین عوامل موثر بر فعالیت کاریابی های استان گلستان می باشد. باتوجه به مطالعات اسنادی و کتابخانه ای مهمترین عوامل موثر شناسایی و جهت تهیه پرسشنامه، تعیین محتوی و تعیین معیارها، تیمی مرکب از 8 نفر خبره انتخاب گردید. باعنایت به اینکه این پژوهش مبتنی بر تحلیل آماری نیست نیازی به تعیین جامعه و نمونه آماری خاصی نیست . دراین پرسشنامه، شناسایی و رتبه بندی عوامل زیر، عوامل کلیدی موثر بر فعالیت کاریابی ها که شامل 2 متغیر کلیدی شامل عوامل درونی و بیرونی و 5 زیرمعیار شامل شرایط کارجویان، فضای کسب و کار، قوانین و مقررات، فعالیت کاریابی، ویژگی های شاغلین و 7 زیرمعیار فرعی بوده است، درپایان پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران و کارشناسان و جمع آوری و انجام مکاتبات خروجی مطابق ساختار سلسله مراتبی (AHP) و تجزیه و تحلیل و رتبه بندی داده ها توسط نرم افزار expert choice 11 صورت گرفت.

کلیدواژه ها:

کاریابی ، مراکز کاریابی استان گلستان ، تحلیل سلسله مراتبیAHP