بررسی میزان رضایت شغلی معلمان متوسطه دوره اول ناحیه یک اردبیل وعوامل موثر برآن

پژوهش حاضر بررسی رضایت شغلی معلمان متوسطه دوره اول ناحیه یک اردبیل و عوامل موثربرآن می باشد. روش پژوهش توصیفی، پیمایشی است تعداد معلمان 430 نفر وحجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 276 نفر می باشد نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود برای گرد آوری اطلاعات میزان رضایت شغلی از پرسشنامه استانداردرضایت شغلی مینه سوتا وبرای بررسی عوامل موثربرمیزان رضایت شغلی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی صوری ومحتوایی پرسشنامه مورد تایید قرارگرفت پایایی پرسشنامه مینه سوتا 85 /. و عوامل موثربرمیزان رضایت بااستفاده ازضریب آلفای کرونباخ 79 /. بود.تجزیه و تحلیل اطلاعات به صورت توصیفی و بعد بصورت استنباطی تحلیل شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و t تک نمونه ای و t برای دو گروه مستقل وآزمون فرید من استفاده شد. درتعیین عوامل موثربررضایت شغلی، مولفه فردی ورابطه ای ازعوامل موثربررضایت شغلی می باشد. مولفه انگیزشی ومحیطی برمیزان رضایت شغلی ازدیدگاه معلمان برحسب جنسیت تاثیر دارد. ولی مولفه فردی ورابطه ای تاثیرندارد بالاترین تاثیردرگروه زن مربوط به عوامل فردی با دامنه 3/06 بعد عوامل رابطه ای بادامنه 2/93 و عوامل 2/98 و عوامل محیطی 2/07 درصد و عوامل انگیزشی 1/93 درصد است. نتایج جدول وضعیت رضایت شغلی نشان می دهد درمولفه نظام پرداخت وهمکاران آزمون مولفه فرصت های پیشرفت، همکاران،نظام پرداخت تفاوت معناداری وجود ندارد

کلیدواژه ها:

شغل ، رضایت شغلی ، عوامل موثربررضایت شغل