بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سرمایه اجتماعی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه)

امروزه سازمان ها، به دلیل تغییرات شدید محیط پیرامون و تکنولوژی با م شکلاتی روبه رو هستند که هر روز پیچیده تر می شوند و حل آنها نیازمند سبک رهبری منا سب و توانایی تف سیر رخدادها و وقایع غیرمرتبط و برنامه ریزی ن شده است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سرمایه اجتماعی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه) بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر می باشد که از این میان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شده نتایج نشدان داد که که بین متغیرهای مستقل (اکتساب دانش، کاربرد دانش، سازماندهی دانش، انتشار دانش) و وابسته (سرمایه اجتماعی) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه اجتماعی ، دانشگاه پیام نور ، ارومیه