بررسی رابطه روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی

روابط تعبیه شده یک نوع رابطه متقابل است که در آن روابط اجتماعی بین شرکای درگیر وجود دارد. امروزه با رشد و پیشرفت تکنولوژی اطلاعات و دانشی شدن اقتصاد جهانی، سازمان ها در محیطی قرار گرفته اند که ناگریز برای بقای خود و پیروز شدن در دنیای رقابت دانایی محور، به دارایی های ناملموس خود اهتمام ورزند. اقتصاد نوین نقش مهمی در افزایش چشمگیر اهمیت روابط تعبیه شده داشته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات استان کرمانشاه که بالغ بر تعداد 250 نفر و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 148 نفر تعیین گردید که به طریق نمونه گیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. روشپژوهش توصیفی پیمایشی و از نظر نحوه اجرا همبستگی است و از نظر داده کیفی است. جهت تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است و نتایج تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون ها نشان داد که روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد و همچنین ابعاد روابطه تعبیه شده (انسانی، ساختاری و مشتری) نیز با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد. در نهایت می توان بیان نمود که اگر در سازمانی به روابط تعبیه شده سرمایه های فکری توجه شود، در آن سازمان، گرایش به نوآوری سازمانی توسعه پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، روابط تعبیه شده ، سرمایه فکری ، سرمایه ساختاری