بررسی رابطه روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 474

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCOMAA05_004

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

روابط تعبیه شده یک نوع رابطه متقابل است که در آن روابط اجتماعی بین شرکای درگیر وجود دارد. امروزه با رشد و پیشرفت تکنولوژی اطلاعات و دانشی شدن اقتصاد جهانی، سازمان ها در محیطی قرار گرفته اند که ناگریز برای بقای خود و پیروز شدن در دنیای رقابت دانایی محور، به دارایی های ناملموس خود اهتمام ورزند. اقتصاد نوین نقش مهمی در افزایش چشمگیر اهمیت روابط تعبیه شده داشته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت مخابرات استان کرمانشاه که بالغ بر تعداد 250 نفر و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 148 نفر تعیین گردید که به طریق نمونه گیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. روشپژوهش توصیفی پیمایشی و از نظر نحوه اجرا همبستگی است و از نظر داده کیفی است. جهت تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است و نتایج تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون ها نشان داد که روابط تعبیه شده با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد و همچنین ابعاد روابطه تعبیه شده (انسانی، ساختاری و مشتری) نیز با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد. در نهایت می توان بیان نمود که اگر در سازمانی به روابط تعبیه شده سرمایه های فکری توجه شود، در آن سازمان، گرایش به نوآوری سازمانی توسعه پیدا می کند.

نویسندگان

جواد دبیریان

دانشجوی کاشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز کرمانشاه

محسن اعظمی

استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه پیام نورمرکز کرمانشاه