بررسی تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش کارکنان(مطالعه موردی: سازمان دادگستری شهرستان آران و بیدگل)

در عصر حاضر شاهد پیشرفت روز افزون فناوری اطلاعات و کاربرد آن در جهت مدیریت دانش در سازمان ها هستیم. سازمان ها از هر سو تحت تآثیر اطلاعات قرار گرفته اند درنتیجه سازمان هایی موفق خواهند بود که به کمک فناوری های نوین و ابزارهای مختلف مدیریتی از فرصت ها استفاده و دانش خود را مدیریت کنند و تصمیمات بهتری بگیرند. آنچه موجب تسهیل فرایند مدیریت دانش و تبدیل آن به مزیت رقابتی شده است نقش پشتیبانی کننده فناوری اطلاعات است در نتیجه بین مدیریت دانش و فناوری اطلاعات ارتباط تنگاتگی وجود دارد. در تحقیقات زیادی به بررسی مدیریت دانش و نیز فناوری اطلاعات در سازمان های مختلف پرداخته شده اما تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش به صورت مجزا کمتر مورد توجه بوده و نیز سازمان مورد نظر پژوهش حاضر (دادگستری) برحسب نوع خدماتی که ارایه می دهد نیازمند مدیریت دانش مناسب خویش است، به همین دلیل ضروری است با شناخت عامل ها و مولفه های مربوط به مدیریت دانش و نقش فناوری اطلاعات در این سازمان موفقیت آن را برای دستیابی به هدف های مطلوب تضمین کرد. در این پژوهش ابتدا مباحث مدیریت دانش و فناوری اطلاعات مطرح و سپس مولفه های مدیریت دانش مشخص و تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر هر یک ازآنها ارزیابی گردید. برای آزمون فرضیه ها و جمع آوری داده ها پرسشنامه ای طراحی گردید. پرسشنامه بین 100 نفر از کارکنان سازمان دادگستری شهرستان آران و بیدگل که بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیده بودند توزیع و جمع آوری شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری نشان داد بین فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در سازمان دادگستری رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد و نیز بین مولفه های مدیریت دانش و فناوری اطلاعات رابطه معنادار وجود دارد اما بین فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با جنسیت در سازمان دادگستری تفاوت معناداری دیده نشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فناوری اطلاعات ، دانش ، اطلاعات