رابطه استراتژی های سرمایه انسانی با بهبود عملکرد مالی شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی

هدف از این پژوهش رابطه استراتژی های سرمایه انسانی با بهبود عملکرد مالی شرکت بهره برداری نفت و گاززاگرس جنوبی می باشد. روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز زاگرس جنوبی می باشد که به شیوه خوشه ای چند مرحله ستاد مرکزی واقع در شهر شیرازانتخاب گردید . جامعه آماری شامل 300 پاسخگو می باشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری 169 نفربه دست آمد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد استراتژی های منابع انسانی ادوارد و لاولر (2006) وپرسشنامه عملکرد مالی می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردید که در دو بخش توصیفی و استنباطی ارایه گردید. در بخش توصیفی، میانگین و انحراف معیار و در بخش استنباطی آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان استفاده شده است. نتایج نشان داد که مدیریت ارزش، کنترلریسک، کنترل هزینه با استراتژی های سرمایه انسانی رابطه مثبت دارند و کنترل ریسک بیشترین قدرت پیشبینی کنندگی را دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ارزش ، کنترل ریسک ، کنترل هزینه ، استراتژی های سرمایه انسانی