بررسی رابطه ویژگیهای شخصیت با رفتارهای شهروندی در شرکت پالایش نفت شهر بندرعباس

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه شخصیت و رفتارهای شهروندی در شرکت پالایش نفت شهر بندرعباس است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت پالایش نفت شهر بندرعباس بودند.طبق فرمول کوکران حجم نمونه 280نفر بود. روش پژوهش پیمایشی بود. جهت گردآوری داده ها دو پرسشنامه شخصیت و رفتارهای شهروندی مورداستفاده قرار گرفتند. مقدار آلفای کرونباخ پرسشنامه رفتار شهروندی 96 / 0 و پرسشنامه شخصیت 82 / 0 است کهنشانگر اعتبار پرسشنامه ها بود. آنالیز داده ها در نرم افزار SPSS و با آزمون همبستگی پیرسون صورت گرفت. یافتههای تحقیق نشانگر این بود که، کارمندان این سازمان در رده سنی بین 23 تا 59 سال قرار داشتند. 64 درصد ازکارمندان تحصیلات لیسانس و بالاتر داشتند. همچنین تحلیل فرضیات وسطح معناداری به دست آمده نشان دادکه، میان ویژگی های شخصیت و دومولفه درونگرا و برونگرا با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معنی داری وجوددارد. یافته های این پژوهش می تواند به مسیولین، مدیران و سرپرستان سازمان های مختلف در جهت سهیمکردن کارکنان درتعیین اهداف و ارزش های سازمان همچنین منافع سازمان کمک کند.

کلیدواژه ها:

شخصیت درونگرا ، شخصیت برونگرا ، رفتارهای شهروندی سازمانی