مشارکت غیر رسمی زنان معمار در توسعه منابع انسانی

امروزه، راهبردهای جهانی باید براساس هماهنگی بین تحقیق و عمل ،گسترش داده شده و ارتباطاتی بین بخش های رسمی و غیررسمی فراهم آورند. وضعیت کنونی براساس آخرین پیشرفت های علمی به طور کامل شرح داده شده و راهکارهایی که برای کارهای آینده در نظر گرفته می شوند باید در چهارچوب وضع فعلی بین المللی باشند . دراین دیدکلی ارزش دانش سنتی که سبب بازگشت اعتماد به نفس به زنان می شود نباید نادیده گرفته شود. نماینده یونسکو در سازمان ملل اعلام کرده است که بخش غیررسمی از منابع انسانی، حتی اگر هم اکنون از سوی بسیاری از حکومت ها به عنوان بخش مهمی در توسعه اقتصادی شناخته می شود نباید هرگز به صورت یک گزینه از مدل های توسعه مورد توجه قرار گیرد. اشتیاق فراوان به استفاده از بخش غیررسمی یک خطر هم محسوب می شود برای اینکه این منبع اشتغال تنها زمانی کارآمد خواهد بود که معیارها برای درمان مشکلات اجتماعی و اقتصادی جامعه طراحی شده باشند ولی ریشه های اصلی مشکلات همچنان دست نخورده باقی می مانند.در واقع ارتباط بین اقتصادهای خرد وکلان مشخص است. یک ارزیابی دقیق ازکمک بخش غیررسمی به توسعه کلی کشورها باید صورت گیرد و بدون اطلاعات کافی در مورد بخش غیررسمی ، خط مشی ها و مداخله ها ممکن است بی نتیجه یا نامناسب باشند. دربخش غیررسمی، رابطه ی بین سیاستهای خرد و کلان همانند تاثیر اصلاحات ساختاری و سیاست های اقتصادی بر روی زنان معمار شاغل در بخش غیر رسمی باید مورد تحلیل کامل قرار گیرد.