سرمایه انسانی و مدیریت سرمایه انسانی

سرمایه انسانی دارایی است شامل دانش و مهارتهای یک فرد که سازمان می تواند آن رابرای دستیابی به اهدافش به خدمت بگیرد سرمایه انسانی از آن جهت دارای اهمیتاست که برای دستیابی به هر چیزی در یک سازمان به سطحی از دانش و مهارت هایانسانی نیاز است. و به موازات همه گیر شدن اقتصاد دانش بنیان، سرمایه انسانی اهمیت بیشتری پیدا می کند.مدیریت سرمایه انسانی نقش محوری در جذب، پررورش و ابقای سرمایه انسانی یکسازمان برعهده دارد. در فرایند جذب، مدیریت نیرویی را که پاسخگوی نیاز سازمانباشد را جستجو و استخدام می کند. این واحد همجنین آموزش های ضمن خدمتخانگی و یا مهارت آموزی و دانش افزایی خارج از سازمانی را برای کارکنان فراهم می کند.واحد مدیریت منابع انسانی با طراحی سیستم چمدان خدمات، تلاش می کند تاکارکنانی که سرمایه انسانی موردی از شررکت را فراهم می کنند، متقاعد کند بههمکاری با سازمان ادامه دهند در نهایت باید گفته شود خیلی مهم است کهمتخصصین مدیریت منابع انسانی از رفتار اخلاقی و قانونی مناسب با کارکنان آگاه باشند