بررسی تاثیر مصادیق فناوری نرم بر چابکی نیروی انسانی در شرکت نفت و بهره برداری گچساران

این مطالعه در سال 1396 و با هدف بررسی تاثیر مصادیق فناوری نرم بر چابکی نیروی انسانی در شرکت نفت و بهره برداری گچساران انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان تولید و اجرایی و فنی بخش منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد که در حدود 200 نفر می باشند. مطابق با جدول مورگان 127 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند. پایایی پرسشنامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط روایی محتوا-ظاهری تایید شد. جهت آزمون فرضیات تحقیق از رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان داد فناوری نرم تجاری بر چابکی منابع انسانی تاثیر معناداری دارد. همچنین ابعاد فناوری نرم تجاری شامل استقرار نظام کنترل کیفیت جامع، استقرار سیستم تولید، استقرار سیستم تولید ناب، استقرار سیستم برنامه ریزی فرایند های کامپیوتر محور، و استقرار نظام برنامه ریزی منابع بر چابکی منابع انسانی تاثیر معناداری بر چابکی منابع انسانی داشتند.

کلیدواژه ها:

فناوری نرم ، چابکی نیروی انسانی ، شرکت نفت و بهره برداری گچساران