ارایه مدل نظام برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی : شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران)

این مطالعه در سال 1396 و با هدف ارایه مدل نظام برنامه ریزی منابع سازمان انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارمندان لیسانس به بالای شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 715 نفر می باشد. مطابق با فرمول کوکران، حجم نمونه برابر با 215 نفر محاسبه شد، که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده در پژوهش شرکت داده شدند. با بررسی ادبیات تحقیق، 26 عامل کلیدی استقرار نظام برنامه ریزی منابع شناسایی گردید، از بین آنها، بوسیله ی تکنیک روایی نسبت اعتبار محتوا، 13 معیار انتخاب شدند. شاخص های منتخب عبارت بودند از : فرهنگ سازمانی، آموزش کارکنان، تعریف چشم انداز و اهداف ERP، تعهد مدیریت ارشد، یکپارچگی داخلی، انتخاب نرمافزار مناسب، انعطاف پذیری، هزینه نرم افزار، پشتیبانی فروشنده نرم افزار، یکپارچگی با مشتریان، امنیت نرم افزار، یکپارچگی با تامین کنندگان، میزان تناسب با فعالیت های سازمان. این معیارها با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی در 3 دسته کلی عوامل سازمانی، مزایای نظام برنامه ریزی منابع، و ویژگی های نرم افزار نظام برنامه ریزی منابع جای گرفتند. برازش مدل تیوری تحقیق به وسیله تکنیک تحلیل عاملی تاییدی (نرم افزار لیزرل) مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

نظام برنامه ریزی منابع سازمان ، ارایه مدل ، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران