بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان

مدیریت منابع انسانی فرآیند مدیریت و اداره راهبردی و پایدار با ارزشترین دارایی های سازمان، یعنی کارکنانی که در آنجاکار می کنند و منفردا در کنار هم به به سازمان در رسیدن به اهدافش کمک می کنند. ، به دلیل اهمیت منابع انسانی ، سازمانها همواره به دنبال ایجاد نظام های مدیریت منابع انسانی درست، دقیق و هماهنگ با سایر نظام ها و اجزای سازمان بوده تا علاوه بر داشتن و رعایت دیدگاه نظامند در سازمان، همسو بودن با سایر اجزای سازمان را رعایت کنند. است .امروزه سازمان ها به کمک ابزار مدیریت منابع انسانی هم می توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم در جهت بهبود عملکرد سازمان، گامی مهم و موثر بردارند. در این مقاله سعی شده تا پس از بیان مبانی نظری و تشریح منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمان نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان مورد بررسی قرار گیرد .

کلیدواژه ها:

بهبود عملکرد ، مدیریت منابع انسانی ، سازمان