ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: CONFAM01_116
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 120
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

علیرضا آذروند - دانشجو کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه آزاد واحدشاهرود
کمال غنایی - مدرس دانشگاه آزاد واحد شاهرود
امید امری - مدرس دانشگاه آزاد واحد شاهرود

چکیده مقاله:

مدیران مستقل هییت مدیره یک شرکت، نقش مهمی در نظارت بر عملکرد مدیران داشته و در جلوگیری ازکاهش سلب مالکیت و ثروت سهامداران آنها نقش اساسی ایفا م یکنند. بررسی شیوه های پرداخت پاداش مدیران، جزء مهمی از این روند نظارت م یباشد. مطالعات قبلی نشان م یدهد که مدیران با ارتباطات شخصی خود اعضای مستقل هییت مدیره را با بسته های جبران پاداش بالاتر که حساسیت کمتری نسبت به عملکرد شرکت دارند تحت تاثیر قرار داده و با عوامل آن ها در ارتباط هستند )آجر و همکاران ، 2006 ؛ هسته و همکاران ، 1999 ؛ هوانگ و کیم ، 2009 (. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت ها است. این پژوهش از نوع مطالعه کتابخانه ای و تحلیلی- علی بوده و مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی )پانل دیتا( است. در این پژوهش اطلاعات مالی 107 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1389 تا 1394 بررسی شده است ) 642 شرکت - سال(. نتایج تحقیق در ارتباط با تایید فرضیه اول پژوهش نشان از آن داشت که سطح گسترده افشای داوطلبانه با ارزش شرکت هارابطه منفی ای دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه دوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که یک شرکت با سطح گسترده افشای داوطلبانه تاثیر منفی ای بر پاداش مدیران اجرایی شرکت دارد. درنهایت با توجه به تجزیه و تحلیل های صورت گرفته در ارتباط با تایید فرضیه سوم پژوهش به این نتیجه رسیدیم که سطح گسترده افشای داوطلبانه تاثیر موثری برنظارت های ناشی از عملکرد بهینه دارد

کلیدواژه ها:

سطح گسترده افشای داوطلبانه، ارزش شرکت، پاداش مدیران اجرایی، نظارت های ناشی ازعملکردبهینه وپانل دیتا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/725902/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آذروند، علیرضا و غنایی، کمال و امری، امید،1395،بررسی رابطه بین افشای داوطلبانه، پاداش مدیران اجرایی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،اولین همایش ملی رویکردهای نوین در حسابداری و مدیریت،میانه،،،https://civilica.com/doc/725902

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، آذروند، علیرضا؛ کمال غنایی و امید امری)
برای بار دوم به بعد: (1395، آذروند؛ غنایی و امری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,966
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی