بررسی وضعیت دلبستگی شغلی در کلیه دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت دانشگاه علوم پزشکی آبادان
کد COI اختصاصی: ASSH01_104
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 330

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه بیرجند

دانشیار مدیریت ورزشی،دانشگاه بیرجند

چکیده

دلبستگی شغلی عبارت است از درونی سازی ارزشهای فرد برای افتخار به کار و شغل خود، به عبارت دیگر اهمیت کار به منزله ارزشی نزد فرد و هویت روان شناختی او. مفهوم دلبستگی شغلی به دلایل مختلف به سازمان ها مرتبط می شود. نخست، به رضایت شغلی، تعهد سازمانی و جابه جایی کم کارکنان مرتبط می شود. دوم، به شوق و ابتکار شخصی و آموزش مربوط می شود. سوم، پژوهش های مربوط به بنیان روان شناختی و دلبستگی شغلی، به پژوهشگران و مدیران در علت یابی این که چرا تعدادی از کارکنان ازنظر روان شناختی باکارشان شناخته می شوند، کمک می کند (رکس ، 2010)..هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت دلبستگی شغلی در کلیه دبیران متوسطه و کارشناسان تربیت بدنی استان خراسان جنوبی بود؛تعداد216 دبیر و کارشناس به روش نمونه گیری تمام شمار به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.ابزار پژوهش برسشنامه استاندارد انگیزش شغلی کانونگو بود که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط آلفای کرونباخ (0/815) مورد تایید قرار گرفت.یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت دلبستگی شغلی در هر دو گروه دبیران و کارشناسان مرد و زن مطلوب بود.به گونه ای میانگین دلبستکی شغلی دبیران مرد به طور معنی دار از میانگین دلبستگی شغلی دبیران زن بیشتر بود.

کلیدواژه ها

دلبستگی شغلی، دبیران و کارشناسان تربیت بدنی، استان خراسان جنوبی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.