بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و عملکرد بازیکنان والیبال شهر همدان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و عملکرد بازیکنان والیبال شهر همدان می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد که در آن جمع آوری اطلاعات به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری مورد نظر 650 نفر برآورد شد که بااستفاده از جدول مورگان تعداد 242 نفر به عنوان حجم نمونه آماری تعیین گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته،شامل 22 سیوال جهت سنجش انگیزش (سنجش عوامل بهداشتی هرزبرگ و عوامل انگیزشی هرزبرگ و از پرسشنامه محقق ساخته،شامل 24 سیوال، جهت سنجش عملکرد استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمون های کالموگروف اسمیرنوف،پیرسون، دوربین واتسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. به طور کلی نتایج نشان داد که بین عوامل بهداشتی هرزبرگ (شرایطکاری، میزان دستمزد، روابط داخلی) و عملکرد بازیکنان والیبال رابطه معنی داری وجود دارد و از بین عوامل انگیزشی هرزبرگ (کسبموفقیت، چالشی بودن کار، افزایش مسیولیت ،کسب موفقیت، چالشی بودن کار با عملکرد بازیکنان والیبال رابطه معنی داری وجودداشت، اما بین افزایش مسیولیت با عملکرد بازیکنان والیبال رابطه معنی داری وجود نداشت و در نهایت این نتیجه گرفته شد که شرایطکاری و میزان دستمزد، بیشترین تاثیر را بر عملکرد بازیکنان والیبال دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، عملکرد ، کسب موفقیت ، والیبال