تاثیر ساختار سازمانی بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_851
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 386
نویسندگان
هییت علمی گروه مدیریت، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
چکیده
هدف کلی این پژوهش تاثیر ساختار سازمانی و ابعاد آن بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه که تعداد آن ها براساس آمار ارایه شده از دانشگاه مورد مطالعه حدود130 نفر و نمونه بر آورد شده برابر 97 نفر می باشد. برای گرد آوری داده ها از دو فقره پرسشنامه ساختار سازمانی و اثربخشی مدیریت دارایی های غیر منقول استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی و آزمون T تک نمونه ای استفاده شده است .نتایج حاصل از تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که ساختار سازمانی و ابعاد آن بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه تاثیر گذار می باشند. تحلیل فرضیه اصلی نشان داد که ضریب Beta برابر 0/77 بوده. همچنین ضرایبBeta برای فرضیه های فرعی یکم، دوم و سوم به ترتیب برابر0/73 ، 0/65 و 0/40 بوده و نشان می دهد که 73 درصد از واریانس اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه توسط بعد رسمیت سازمانی، 65 درصد توسط بعد پیچیدگی سازمانی و 40 درصد توسط بعد تمرکز ساختاری توجیه و تبیین می گردد. معنی دار بودن آزمون T در همه موارد، حاکی از تاثیر معنی دار ابعاد ساختار سازمانی بر اثربخشی مدیریت دارایی های غیرمنقول سازمان می باشد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، اثربخشی، مدیریت دارایی های غیرمنقول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغهمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.