رابطه اخلاق حرفه ای با سلامت سازمانی

اصول اخلاقی به عنوان مجموعه ای از ارزشها،بایدهاونبایدهامیتوانندنقش مهمی رادرمدیریتاثربخش سازمانهاجهت ایجادفضایی سالم ایفاکنند، لذا پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی صورت گرفته است. که به روش مروری و از نوع تشریحی انجام شده و نتایج حاصل از آن با بررسی و مطالعه کتب، پژوهشهای انجام شده و مقالات تخصصی بدست امده است. برابر بررسی های موجود در این زمینه نتایج بیان گر این است که اخلاق حرفه ای در سازمان، کلید سلامت سازمانی است. و امروزه داشتن اخلاق حرفه ای به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان مطرح می شود و سازمانهای که اعضای با اخلاق حرفه ای دارند معمولا از عملکرد بهتری برخوردارند. بنابراین جهت حفظ سلامت سازمان باید افرادی که دارای سوابق خوب ومتصف به اخلاق شایسته هستند درپست مدیریت جایگزین گردند ومنشوری اخلاقی مبتنی بر قوانین و کدهای اخلاقی که بیانگر بایدهاونبایدهای موجوددرسازمان×هستند،تدوین گرددوبه اطلاع همه کارکنان برسد

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، سلامت سازمانی