توانمند سازی کارکنان با رویکرد مدیریت تحول
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_398
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 407
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول،دانشگاه علامه طباطبایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی ، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
سازمان ها در محیطهای متلاطم و پر از تغییر امروزی جهت مواجه شدن با تحولات محیطی نیازمند تحول سازمانی هستند و جهت موفقیت در این زمینه به نظرات ،خلاقیت ، توانمندی ها و انرژی تمامی کارکنان نیاز دارند. جهت دستیابی به این مهم ، سازمان ها از طریق توانمند سازی کارکنان مربوطه به تشویق آنها جهت ارایه راه حل های خلاقانه همراه با ابتکار عمل ، ارزش نهادن به اهداف سازمان به عنوان اهداف جمعی و افزایش کارایی آنها اقدام مینمایند. با توجه به اینکه انسان محور تحولات در سازمان است بایستی علاوه بر آماده کردن کارکنان برای مواجه شدن با تغییرات بستری را فراهم نمود که هم انسانیت و هم استعداد هایشان شکوفا گردد و در نهایت موجب توسعه و بالندگی سازمانی و توسعه اهداف سازمان در محیط های پویای امروزی باشد. کارکنان توانمند با تکیه بر استعدادهایشان اهداف سازمانی را هدف مشترکی تلقی نموده و جهت دستیابی به آن احساس مسءولیت نشان میدهند این مقاله با روش مروری و کتابخانه ای تهیه شده است و سعی بر آن است تا مفاهیم توانمند سازی و تحول سازمانی به روشنی بیان گردد و به نقش نیروی انسانی در مدیریت تحول بپردازیم و با رویکرد تحول سازمانی توانمدی کارکنان تبیین گرددکلیدواژه ها
تحول سازمانی ، توانمندسازی کارکنان ، بالندگی سازمانی ، مدیریت تحول ، تحولات محیطیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.