بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی درسازمان های خدماتی

اکثر مدیران خواهان کارکنانی هستند که بیش از وظایف شرح شغلی خودفعالیت میکنند.آنها بهدنبال کارکنانی هستند که به فراسوی انتظارات می روند، و با توانمندی معنوی بالا، بهعنوان یک عنصر متعهد و مخلص برای موفقیت فرد در زندگی و کار در محیط اجتماعی پرچالش امروز تلاش میکنند. در مقاله حاضر تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد تاکید قرار گرفته شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر نحوهگردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی میباشد. بهمنظور بررسی تاثیر هوش معنوی بهعنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی بهعنوان متغیر وابسته، از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که هوش معنوی در احساس رادمری، وفاداری سازمانی، اطاعت سازمانی، ابتکارات فردی، رفتار یا فضیلت مدنی و توسعه خود اهمیت خاصی دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتار شهروندی ، ابعاد هوش معنوی ، ابعادرفتار شهروندی