تیوری فقر مدیریت

یکی از قابلیت های انسانی، توانایی فرد در اداره کردن خود، گروه و یا سازمان است. از دیدگاه قابلیت، فقر به هیچ وجه به معنی نداشتن درآمد نیست. در این دیدگاه فقر به مثابه محرومیت از قابلیت های فردی و اجتماعی تعریف می شود. یکی از انواع فقر، فقر مدیریت است. هدف از این مقاله کشف و تصویرسازی از ماهیت، وضعیت و مولفه های موجود در فقر مدیریتی است. روش شناسی این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی محض است. در این مقاله ضمن تعریف مدیریت و ویژگی های آن به تعریف فقر مدیریتی و ارایه 9 اصل و مولفه فقر مدیریتی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، فقر مدیریتی ، مولفه های فقر مدیریتی